![SCOPRI LE PROFESSIONI RICHIESTE DALLE IMPRESE TRA GENNAIO E MARZO Logo progetto Excelsior](https://www.bo.camcom.gov.it/sites/default/files/styles/focus_168x69/public/immagini/Excelsior_800x600.png?itok=d47GvkKL)
Quante e quali le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Una risposta arriva da Excelsior. Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
A gennaio la domanda di lavoro è quasi raddoppiata rispetto lo scorso dicembre, con 12.100 entrate programmate dalle imprese (+80,3%). Rispetto a gennaio 2023 le entrate invece calano di 340 unità (-2,7%).
Nel trimestre gennaio - marzo 2024 si ha un totale di 30.650 opportunità di lavoro: il 7,6% in più rispetto le previsioni del precedente trimestre dicembre 2023 - febbraio 2024 (28.480 posti).
Nel 32% dei casi le entrate previste saranno stabili (27% contratto a tempo indeterminato e 5% di apprendistato), mentre nel 68% saranno a termine (38% a tempo determinato e 30% altri contratti con durata predefinita).
Le entrate previste si concentreranno per il 70% nel settore dei servizi e per il 50% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 30% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, il 26% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 18% alle professioni commerciali e dei servizi.
Il 23% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 29% ai diplomati.
Circa 3.900 assunzioni (pari al 31,9% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i “Tecnici dei rapporti con i mercati” (130 assunzioni programmate nel mese), seguiti dai “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni” e dai “Tecnici della salute” (entrambe con 110 entrate previste)
In leggero aumento la difficoltà di reperimento, che interessa il 52,6% dei profili ricercati. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 36% delle entrate, con una quota molto superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (14%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
- 110 Altri specialisti dell'educazione e della formazione (89,1%)
- 170 Operai alle macchine per lavorazioni metalliche e produzione minerali (87,6%)
- 330 Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (84,7%)
Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 21% delle entrate previste:
- 1030 Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione
- 790 Addetti alla segreteria e agli affari generali
- 780 Personale non qualificato nei servizi di pulizia
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Data Notizia: 2024-01-08
Categoria pagina: Statistica e Studi