Quante e quali le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Una risposta arriva da Excelsior. Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
Ad aprile la domanda di lavoro è diminuita rispetto lo scorso marzo: sono 8.030 le entrate programmate dalle imprese, in calo di 910 unità (-10,2%). Rispetto ad aprile 2022 le entrate invece sono 1.130 in più (+16,4%).
Nel trimestre aprile - giugno 2023 si ha un totale di 25.870 opportunità di lavoro: il 2,0% in più rispetto le previsioni del precedente trimestre marzo - maggio 2023 (25.370 posti).
Nel 26% dei casi le entrate previste saranno stabili (contratto a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre nel 74% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
Le entrate previste si concentreranno per il 74% nel settore dei servizi e per il 50% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 26% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, il 24% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 22% alle professioni commerciali e dei servizi.
Il 21% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 33% ai diplomati.
Circa 2.600 assunzioni (pari al 32% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i “Tecnici della salute” (110 assunzioni programmate nel mese) e i “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni” (90 entrate previste).
Aumenta ancora rispetto a marzo la difficoltà di reperimento, interessando il 51,4% dei profili ricercati: rispetto ad aprile 2022 sono quasi 9 punti percentuali in più. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 35% delle entrate, con una quota superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (12%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
- 80 Altri specialisti dell'educazione e della formazione (88,0%)
- 50 Personale non qualificato delle costruzioni (80,0%)
- 130 Operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili (77,2%)
Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 26% delle entrate previste:
- 810 Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione
- 770 Personale non qualificato nei servizi di pulizia
- 480 Tecnici della salute
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Data Notizia: 2023-04-19
Categoria pagina: Statistica e Studi
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