Quante e quali le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Una risposta arriva da Excelsior. Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
A marzo la domanda di lavoro è diminuita rispetto lo scorso febbraio: sono 8.940 le entrate programmate dalle imprese, in calo di 290 unità (-3,1%). Rispetto a marzo 2022 le entrate invece sono 760 in più (+9,3%).
Nel trimestre marzo - maggio 2023 si ha un totale di 25.370 opportunità di lavoro: il 2,1% in meno rispetto le previsioni del precedente trimestre febbraio - aprile 2023 (25.920 posti).
Nel 27% dei casi le entrate previste saranno stabili (contratto a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre nel 73% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
Le entrate previste si concentreranno per il 68% nel settore dei servizi e per il 52% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 31% sarà destinato ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 26% a dirigenti, specialisti e tecnici, il 20% alle professioni commerciali e dei servizi.
Il 20% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 33% ai diplomati.
Circa 3.100 assunzioni (pari al 34% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni” (130 assunzioni programmate nel mese) e i “Tecnici della salute” (80 entrate previste).
Aumenta di poco rispetto febbraio la difficoltà di reperimento, interessando il 50,9% dei profili ricercati: rispetto però a marzo 2022 sono quasi 8 punti percentuali in più. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 34% delle entrate, con una quota superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (13%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
- 50 Personale non qualificato addetto servizi di custodia edifici, attrezzature e beni (98,1%)
- 130 Personale non qualificato delle costruzioni (84,0%)
- 60 Altri specialisti dell'educazione e della formazione (83,3%)
Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 23% delle entrate previste:
- 810 Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione
- 650 Addetti alle vendite
- 630 Personale non qualificato nei servizi di pulizia
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Data Notizia:
2023-03-22
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