Quante e quali le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Una risposta arriva da Excelsior. Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
A giugno la domanda di lavoro è aumentata rispetto lo scorso maggio: sono 9.730 le entrate programmate dalle imprese, 1.100 unità in più (+12,7%). Rispetto a giugno 2022 le entrate sono crescono di 170 unità (+1,8%).
Nel trimestre giugno - agosto 2023 si ha un totale di 24.450 opportunità di lavoro: il 9,5% in meno rispetto le previsioni del precedente trimestre maggio - luglio 2023 (27.020 posti).
Nel 24% dei casi le entrate previste saranno stabili (contratto a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre nel 76% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
Le entrate previste si concentreranno per il 73% nel settore dei servizi e per il 53% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 28% sarà destinato alle professioni commerciali e dei servizi, il 25% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 25% a dirigenti, specialisti e tecnici.
Il 18% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 33% ai diplomati.
Circa 3.300 assunzioni (pari al 33% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i “Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni” (90 assunzioni programmate nel mese) e i “Tecnici della salute” (80 entrate previste).
In aumento rispetto a maggio la difficoltà di reperimento, interessando il 51,6% dei profili ricercati: rispetto a giugno 2022 sono più di 8 punti percentuali in più. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 37% delle entrate, con una quota più di tre volte superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (10%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
- 120 Altri specialisti dell'educazione e della formazione (90,9%)
- 300 Operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (80,9%)
- 190 Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica (80,6%)
Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 30% delle entrate previste:
- 1.380 Esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione
- 790 Addetti alle vendite
- 720 Personale non qualificato nei servizi di pulizia
Data Notizia: 2023-06-13