Quante e quali le professionalità che le imprese cercano sul territorio bolognese? Una risposta arriva da Excelsior. Grazie allo strumento statistico, elaborato dal sistema delle Camere di commercio e dall'ANPAL, ogni mese è possibile consultare un'analisi previsionale sugli sbocchi occupazionali.
A febbraio la domanda di lavoro è diminuita rispetto lo scorso gennaio: sono 9.230 le entrate programmate dalle imprese, in calo di 3.210 unità (-25,8%). Rispetto a febbraio 2022 le entrate invece sono 1.850 in più (+25,1%).
Nel trimestre febbraio - aprile 2023 si ha un totale di 25.920 opportunità di lavoro: il 15,3% in meno rispetto le previsioni del precedente trimestre gennaio - marzo 2023 (30.600 posti).
Nel 26% dei casi le entrate previste saranno stabili (contratto a tempo indeterminato o di apprendistato), mentre nel 74% saranno a termine (a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita).
Le entrate previste si concentreranno per il 71% nel settore dei servizi e per il 53% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.
Il 26% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, il 27% ad operai specializzati e conduttori di impianti, il 23% alle professioni commerciali e dei servizi.
Il 20% delle entrate previste sarà destinato a personale laureato, il 29% ai diplomati.
Circa 3.900 assunzioni (pari al 37% del totale) riguardano giovani con meno di 30 anni. Tra le figure high skills quelle maggiormente ricercate per questa fascia d’età sono i “Tecnici dei rapporti con i mercati” (120 assunzioni programmate nel mese) e i “Tecnici della salute” (90 entrate previste).
Diminuisce rispetto gennaio la difficoltà di reperimento, interessando il 50,6% dei profili ricercati: rispetto però a febbraio 2022 sono quasi 8 punti percentuali in più. La motivazione principalmente indicata dalle imprese è la “mancanza di candidati” per il 35% delle entrate, con una quota superiore all’altra motivazione, la “preparazione inadeguata” (11%).
In particolare le difficoltà più elevate riguardano:
- 60 Personale non qualificato addetto servizi di custodia edifici, attrezzature e beni (94,7%)
- 50 Personale non qualificato delle costruzioni (88,9%)
- 100 Operai macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche e prod. minerali (88,4%)
Le tre figure professionali più richieste concentreranno il 26% delle entrate previste:
- 1.120 Cuochi, camerieri e altre professioni dei servizi turistici
- 620 Addetti alle vendite
- 620 Personale non qualificato addetto allo spostamento e alla consegna merci
Data Notizia: 2023-02-20